Mykolo Romerio universiteto (MRU) organizuotame seminare „Kvalifikacijų sandara ir integruotas pareigūnų rengimas“ svarbiausių šalies institucijų vadovai aptarė aktualiausius pareigūnų rengimo klausimus ir kylančius iššūkius.
Seminare dalyvavo atstovai iš Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos, Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos, Policijos departamento, Valstybės sienos apsaugos tarnybos, Probacijos tarnybos, Muitinės kriminalinė tarnyba, Antrojo operatyvinių tarnybų departamento, Kalėjimų tarnybos, Specialiųjų tyrimų tarnybos, Vadovybės apsaugos tarnybos, Valstybės saugumo departamento, Lietuvos policijos mokyklos, Pasieniečių mokyklos.
MRU Viešojo saugumo akademijos (VSA) dekanas doc. dr. Mantas Bileišis pristatė galimo pareigūnų rengimo modelio koncepciją, kuri apima kelis svarbius aspektus.
Pirmiausia, būtų suteikta galimybė visiems abiturientams kandidatuoti į pareigūnų pozicijas, taip įtraukiant daugiau jaunų žmonių į tarnybą. Taip pat, modelis atvertų pareigūnams (kursantams) galimybes siekti aukštojo išsilavinimo, kas leistų jiems tobulinti profesines žinias ir įgūdžius.
„Be to, užtikrinama, kad būtų priimami greiti, efektyvūs ir duomenimis pagrįsti sprendimai dėl kandidatų mokymo programų pasiūlos, jų turinio ir patrauklumo didinimo, siekiant, kad programos būtų kuo labiau aktualios ir patrauklios būsimiems pareigūnams. Šis modelis siekia tobulinti pareigūnų rengimo sistemą, užtikrinant jos lankstumą, efektyvumą ir didesnę prieigą visiems kandidatams“, – dėstė doc. dr. M. Bileišis.
Vidaus reikalų ministras Vladislav Kondratovič, kalbėdamas apie tvarią pareigūnų rengimo sistemą ir šios profesijos patrauklumo didinimą, sakė, kad „sprendimų reikia šiandien, čia ir dabar, nedelsiant!“.
Po pristatymo vykusioje diskusijoje buvo aptarta keletas svarbių aspektų, susijusių su pareigūnų rengimo modelio tobulinimu. Pabrėžta, kad abiturientų motyvacija tarnauti nėra savaime suprantamas dalykas. Būtina aktyviai dalyvauti šviečiant jaunimą, skatinti juos susidomėti karjera viešojo saugumo sektoriuje ir aiškiai pristatyti tarnybų siūlomas karjeros galimybes.
Diskusijos dalyviai taip pat akcentavo, kad Lietuva dėl savo dydžio negali turėti specializuotų pareigūnų rengimo sistemų kiekvienai institucijai, todėl buvo pasiūlyta sukurti tam tikrą integruotą modelį. Tai leistų užtikrinti, kad pareigūnų rengimas būtų nuoseklus ir atitiktų įvairias tarnybų reikmes.
Komunikacija su jaunimu apie tarnybą turėtų būti orientuota į įdomias ir įvairias karjeros galimybes, kurios būtų pristatomos ne tik po studijų vienoje institucijoje, bet kaip visapusiškas, dinamiškas karjeros kelias saugumo sektoriuje.
Diskusijos metu taip pat buvo aptarta „Nacionalinio saugumo“ bakalauro studijų programa, kuri yra pirmas žingsnis integruoti profesinio rengimo komponentą į studijų programą. Tačiau tam reikia stiprios institucijų paramos viso proceso metu, kad ši nauja MRU programa būtų sėkminga ir ilgalaikė.
Visi šie aspektai parodė, kad būtina bendradarbiauti tarp tarnybų, mokymo institucijų ir kitų suinteresuotų šalių, kad būtų sukurtas tvarus ir efektyvus pareigūnų rengimo modelis.
