Mykolo Romerio universitetas (MRU) kviečia dalyvauti viešoje paskaitoje „Organizaciniai pokyčiai: vidurinės grandies vadovų patirtys ir saviugda“, kurioje bus kalbama apie organizacinių pokyčių dinamiką ir poveikį vidurinės grandies vadovų išgyvenimams bei saviugdą, siekiant ne tik įveikti kilusius iššūkius, bet ir įprasminti įgytą patirtį asmeninio ir profesinio augimo kontekste. Paskaitos medžiaga bus grindžiama mokslinio tyrimo rezultatais.

Paskaitos metu bus aptariami šie klausimai:

• Su kokiais iššūkiais susiduria vidurinės grandies vadovai organizacinių pokyčių metu?
• Kas labiausiai skauda, rūpi bei motyvuoja vadovus?
• Koks yra didžiausias šoką ir nuostabą keliantis vidinis atradimas?
• Kas labiausia skatina profesinį perdegimą ir norą išeiti iš darbo?
• Kas padeda išsaugoti vidinius resursus ir balansuoti neapibrėžtumo sąlygomis?
• Kokių klaidų vadovai nebedarytų, jeigu pavyktų atsukti laiką atgal?
• Kokių žinių ar mokymų vadovams trūksta pokyčių metu?
• Kokia yra didžiausia šios patirties vertė vadovams?
• Kokių savybių vadovus organizacija turėtų labiausiai branginti pokyčių metu?

Paskaita yra skirta pokyčius išgyvenantiems vidurinės grandies vadovams, HR specialistams, įmonių vadovams ir visiems kitiems, besidomintiems pokyčių valdymo, organizacinės psichologijos, asmenybės saviugdos ir savipagalbos tematikomis.

Paskaitą skaitys dr. Aušra Kolbergytė – MRU Mokymosi visą gyvenimą laboratorijos mokslo darbuotoja bei Edukologijos ir socialinio darbo instituto lektorė, kuri apie 15 metų teoriškai ir praktiškai domisi įvairiomis asmenybės ugdymosi praktikomis bei transformuojančios saviugdos kontekstu.

Renginys vyks: birželio 29 d. 18.30-20.00 val. (trečiadienį).

Paskaita bus vykdoma mišriuoju būdu: MRU Lab, L-102 auditorijoje, Didlaukio g. 55, Vilniuje ir nuotoliniu būdu per „Zoom“ platformą.

Registracijos nuoroda į renginį pateikiama čia.

Renginys yra nemokamas.