„Meilės inžinerija“ organizacijoje – metaforinis terminas, kuris gali būti suprantamas kaip sąmoningas dėmesys empatiškai ir į žmogų orientuotai lyderystei bei kultūrai darbo vietoje. Šios konferencijos metu bus nagrinėjama, kaip skatinti ar mažinti „meilės inžineriją“ organizacijoje tarp skirtingų lygių darbuotojų, kaip organizacija išreiškia meilę darbuotojams ir kaip ją organizacijai išreiškia darbuotojai.

Konferencija yra skirta organizacijose dirbantiems psichologams, psichoterapeutams, organizacijų konsultantams, tyrėjams, žmogiškųjų išteklių specialistams, vadovams bei kitiems, besidomintiems santykių kūrimu ir puoselėjimu su kolegomis, vadovais, pavaldiniais, pačiu darbu bei organizacija.

Daugiau informacijos galite rasti čia.