Praėjusią savaitę vienai dienai kai kurios universiteto auditorijos ir erdvės virto MRU Karjeros laboratorija. Kalbiname pagrindines renginio organizatores - MRU Karjeros centro vadybininkę Mantę Gasiūnaitę, Akademinių reikalų centro Kvalifikacijų tobulinimo ir pripažinimo skyriaus vadybininkę Laurą Danylienę bei Studijų prorektoriaus pavaduotoją dr. Barbarą Stankevič.

Šiemet universiteto bendruomenę pakvietėte ne į kontaktų mugę, bet karjeros laboratoriją. Pasikeitė tik pavadinimas ar pats renginio formatas?

Barbara Stankevič (šypsosi): Pirmiausia norėjome pakeisti požiūrį į tradicines karjeros muges, kurios iki šiol vykdavo mūsų universitete. Anksčiau karjeros mugės buvo skirtos pirminio kontakto užmezgimui su socialiniais partneriais ir potencialiais darbdaviais. Mes pabandėme praplėsti ankstesnių renginių koncepciją, aiškiai identifikuoti karjeros mugės tikslines grupes, o visiems dalyviams suteikti kuo daugiau praktinės patirties.
Šiais metais didžiulį dėmesį skyrėme karjeros, įsidarbinimo ir įdarbinimo aktualijų, tendencijų pristatymams ir apžvalgoms, kvietėme įvairių sričių specialistus pasidalinti patirtimi, o studentus – ne tik sužinoti apie įsidarbinimo galimybes, bet ir įgyti praktinių žinių. Be to, akcentavome ne tik kas svarbu norint sėkmingai įsidarbinti, bet ir kas pravers vėlesniuose karjeros etapuose.

Kas inspiravo šiuos pokyčius?
B. S.: Šie mokslo metais mūsų universitetui atnešė daug pozityvių pokyčių. Vertiname, analizuojame, ką esame nuveikę iki šiol ir ką reikėtų keisti ateityje. Akademinių reikalų centras atliko išsamias analizes, jos padėjo aiškiau pamatyti tam tikras tendencijas, kurių anksčiau galbūt nepastebėdavome ar neskirdavome pakankamai dėmesio.
Per pastarąjį dešimtmetį pasikeitė situacija ne tik dinamiškoje darbo rinkoje, bet ir mūsų universitete. Pagal įsidarbinimo rodiklius tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų esame vieni iš lyderių, tačiau mūsų universitete pastebima ir dar viena ryški tendencija – jei anksčiau didžioji dalis pirmosios ir antrosios pakopos nuolatinių studijų studentų tik studijuodavo, tai dabar didžioji dalis ir studijuoja, ir dirba. 
Vadinasi, dauguma mūsų aukštesnių kursų nuolatinių studijų studentų jau turi darbo patirties arba galbūt rimtai galvoja apie karjeros pokyčius, todėl jiems reikalingi aiškūs ir konkretūs atsakymai į rūpimus klausimus, susijusius ne tik su karjeros projekcija, bet ir jos užtikrinimu ar netgi pokyčiais. Todėl MRU Karjeros laboratorija šiemet buvo skirta ne tik būsimiems, bet ir esamiems darbo rinkos dalyviams.
Mantė Gasiūnaitė: Naujojo renginio formatą puikiai atspindi universiteto moto „Sėkmę kuriame dabar“. Svarbu jau dabar padėti ir studentams ir absolventams, galvojantiems apie profesinį kelią.

Renginio programa buvo labai įvairi ir gausi. Kam skyrėte didžiausią dėmesį?
Laura Danylienė: Renginių buvo tikrai daug ir įvairių. Norėjome, kad renginys pateisintų skirtingų dalyvių lūkesčius ir poreikius. Aktyviai veikti ir įsitraukti galimybę turėjo visi - ir ką tik pradėję studijuoti pirmakursiai, ir darbuotojai, ir alumnai. Tačiau pagrindinį dėmesį skyrėme praktinėms veikloms. Su teoriniais dalykais studentai būna neblogai susipažinę, tačiau praktiškai išbandyti įvairias veiklas, situacijas turi galimybę ne kasdien. Pavyzdžiui, siūlėme galimybę sudalyvauti simuliaciniuose darbo pokalbiuose. Dalyviams akcentavome iš pirmo žvilgsnio nereikšmingas, bet išties svarbias smulkmenas, nuo kurių priklauso įsidarbinimo ir tolimesnio pozicionavimo darbo rinkoje sėkmė: kaip turėtų atrodyti ir kaip pasidaryti dalykinę nuotrauką gyvenimo aprašymui, socialinių tinklų profiliams ar pasikoreguoti ir sudaryti originalų CV.
Šiemet pirmą kartą buvo galima registruotis į realius darbo pokalbius ir sėkmės atveju pasirašyti praktikos ar darbo sutartį. Kad renginio dalyviai labiau įsitrauktų į veiklas, jiems būtų lengviau orientuotis, netgi sukūrėme specialų renginių žemėlapį, kuriame buvo nurodyta kas, kur ir kada vyksta.

MRU Karjeros laboratorija skirta ne tik studentams?
L.D.: Tradiciškai dalyvavo įvairių įmonių, organizacijų atstovai, kurie pristatė ir siekė atkreipti į save potencialių darbuotojų dėmesį. Svarbu, kad ir patys studentai aktyviai domėtųsi įsidarbinimo galimybėmis - nebijotų prieiti, paklausti, pasidomėti. Juk karjeros sėkmė priklauso ne tik nuo mūsų profesinių, bet ir asmeninių bei socialinių kompetencijų. Per tokius renginius galima atskleisti savo talentus ir nelikti nepastebėtam.
Džiugu, kad šiemet aktyviai įsitraukė ir mūsų universiteto dėstytojai, kurie taip pat neabejotinai gali paskatinti studentus bandyti, kurti, atrasti... Į seminarus kvietėme lektorius, kurie patys tiki tuo ką daro, myli savo darbą ir sugeba savo pavyzdžiu įkvėpti kitus. Neabejoju, įvykę seminarai, susitikimai tapo puikiu paskatinimu mokytis planuoti savo karjerą ar užsiimti veikla, kuri pačiam būtų maloni ir įdomi.
B. S.: Maloniai nustebino MRU alumnų apsilankymas. Pozityviai renginį įvertino ir mūsų dėstytojai - kai kurie iš jų užmezgė naudingų kontaktų su įvairių įmonių atstovais. MRU Karjeros laboratorija atspindi požiūrį, jog universitetas - ne aptarnaujanti, bet dinamiška ir formuojanti aplinka, atvira bendradarbiavimui, skirta ne tik esamiems, bet ir buvusiems ar būsimiems MRU bendruomenės nariams.

Kokie, jūsų nuomone, renginiai buvo sėkmingiausi, naudingiausi studentams?
B.S.: Sėkmingiausi ir buvo renginiai, kuriuose buvo galima gauti konkrečius atsakymus – kūrybinės dirbtuvės, diskusijos, foto laboratorija.
M.G.: Šiuo metu renkame grįžtamąją informaciją, atsiliepimus ne tik iš studentų, bet ir renginyje dalyvavusių organizacijų ir įmonių – jų atstovų nuomonė mums labai svarbi ir padės tobulinti patį renginį ateityje.

Kokie iššūkiai laukia kitais metais?
B. S.: Dėstytojai, alumnai jau po pirmojo renginio išreiškė norą prisidėti prie kito renginio organizavimo. Kitą MRU Karjeros laboratoriją planuojame surengti dar šiemet - lapkričio mėnesio pabaigoje, prieš studentų praktikas ir studijų baigimą. Renginiui pradėsime ruoštis jau liepos mėnesį, tad visi norintys prisidėti, turintys idėjų gali kreiptis į Laurą, Mantę ar mane.
MRU Karjeros laboratorija mūsų partneriams ir darbdaviams, studentams ir alumnams turėtų tapti erdve, kurioje dalijamasi „karščiausiomis“ darbo rinkos įdarbinimo ir įsidarbinimo naujienomis, vyktų reali atranka į praktikos ir darbo vietas, o programa būtų skirta ne tik studentams, alumnams, bet ir visai Didlaukio akademinio miestelio bendruomenei.
MRU Karjeros laboratorija turi tapti platforma, kurioje norėtų dalyvauti geriausi šalies darbdaviai, o šis renginys suburtų darbo rinkos „asus“ ir visus, kuriems aktualios darbo rinkos naujovės bei darbo patirties mainai.
L. D.: Daugiau dėmesio skirsime renginio viešinimui ir reklamai, nes formatas tikrai pasiteisino. Kitais metais sieksime suburti didesnę renginio komandą.
M.G.: Turime ambicingų planų, bet plačiau apie juos tikimės papasakoti jau kitais mokslo metais (šypsosi).

Dėkoju už pokalbį.

El. pašto adresas atsiliepimams apie renginį ir norintiems prisidėti prie organizavimo: karjera@mruni.eu